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領導班子

平凡彰顯偉大,誠信促就事業

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 “平凡”二字,簡單明了,但往往很多時候,一個人的偉大不經意間在平凡當中彰顯出來,然而一個平凡的人如若沒有其他優秀品質與之相稱,那么這個人真的是平凡至極;如果一個人要想成就一番事業,沒有誠信也肯定是毫無生命力。當我們見到丁仍強董事長的時候,給我們的第一感覺:忠厚老實,不善言語,一個普普通通的人。他也一直在說自己就是一個很平凡的人。但后來的聊天中,我們慢慢地發現:丁仍強的確很平凡,但他的平凡中卻有著一般人沒有的偉大。而且一個平凡之人事業蒸蒸日上,靠的是什么?丁仍強就是答案……

                                                          ―題記

 

 

丁仍強,安徽巢湖人,六十年代出生,蘇州市軍城商貿有限公司、蘇州市金伙伴五金機電有限公司、蘇州市金城停車場建設管理有限公司董事長,蘇州市安徽商會常務副會長。其實,身為幾家公司的董事長,最讓他感到自豪、感到欣慰的還是安徽商會常務副會長。自己是安徽人,希望能夠為安徽的老鄉做點事情,希望在蘇州的安徽人都能夠在蘇州闖出自己的一番事業。只要商會的人遇到什么困難,丁仍強定會出謀劃策,幫大家解決問題。

1986年,在改革開放剛剛開始的年代,丁仍強只身一人從安徽老家來蘇州投靠自己的姑媽。對于現在很多的外來人來說,來到一個新的城市都會為了達到自己心中的一個目標,懷揣著一個美麗的夢想,或是為了自己能賺錢開一家公司,抑或是成就自己的一番事業,更甚至希望自己能夠拿到大城市的戶口。然而丁總當時來蘇州的目的就一個,很簡單,也更為單純:就為了能夠找到一份好的工作。也許在當時,這已經算是一個美麗的夢想了。

由于自己的姑父當時在軍分區,所以丁仍強就順利地進入了軍分區軍人服務社工作,當時每月150元的工資已經是非常地高了。對他來說也就相當于現在的白領階層,甚至比現在的白領階層工資水平還要高。而且在無論買什么都需要憑“票”的計劃經濟年代里,對于丁仍強來說絕對可以稱得上是鐵飯碗了。一年多的時間過去了,丁仍強離開軍人服務社去了第二干休所的汽車修理廠做起出納的工作,這個職位放在當時,有很多人都在盯著這個職位,都希望自己能夠做這個修理廠的出納。他非常地珍惜這個來之不易的機會,而且當時有位老紅軍戰士非常地喜歡丁仍強,經常囑咐他一定要好好地工作,不要驕傲,做好自己的本職工作。他還記著老紅軍說的一些話:做人要無私奉獻,樂于助人;做事要踏實努力。到現在他一直都深受影響,他們的精神和思想也一直鼓舞著丁仍強。他也暗自發誓,一定要做好人,做好事。他一直把老紅軍的精神和思想當作自己做人做事準則,尤其是那種務實,樂于助人,無私奉獻的精神。現在的丁仍強一直是這樣想的,也一直是這樣做的。

丁仍強在當時只有高中文化,但是他不滿足于現狀。在做出納期間,單位就叫他去學習了財務,而且費用由單位出,他非常地珍惜這個機會。上學期間他認真的學習,虛心地請教,終于功夫不負有心人,1988年,丁仍強拿到了中專文憑會計資格證。之后又回到了原來的單位,從事出納會計工作。就這樣他一直在自己的工作崗位上兢兢業業。丁仍強之所以能夠在自己的工作崗位上努力工作,老紅軍對他的影響還是非常大的。一年之后,丁仍強重新回到服務社做起來會計的工作。就這樣,丁仍強在會計的位置上任勞任怨,平平淡淡地度過了幾年的時光。等到1995年的時候,丁仍強已經分到了一套35平方米的房子,分房對現在的人來說是一種奢望,是很多人都不能實現的愿望。但丁仍強沒有因為這些而放松對工作的態度,一直在一種強大的動力之下勤勤懇懇。在工作期間他都會抽時間去看望老紅軍,老前輩,因為他們帶給丁仍強的精神財富是一輩子都用不完的。他知道感恩,知道滴水之恩當涌泉相報。

 

 

時間過得很快,改革開放已經讓中國迎來了新的機遇和發展,很多企業開始轉制,開始面向更為廣闊的市場。2004年,丁仍強所在的單位也開始專制,很多人也都開企業辦工廠。丁仍強也不例外,他做起了經銷商,自己當起了老板。當時很多軍工企業和軍用產品都已經市場化,開始面對老百姓。丁仍強就做起了軍用衣帽鞋襪之類的生意。這些在當時都非常地受歡迎,丁仍強就和很多企業建立了良好的合作關系。不僅如此,在當時房地產業風風火火的時候,他還做起了房地產配套、燈具電器、五金用品等生意。現在丁仍強有了自己的公司――軍城商貿有限公司。他的公司是一家集生產、銷售于一體的綜合性公司。下轄物業用品、勞保用品、清潔用品三個分公司。其中物業用品分公司是蘇州唯一一家專業性公司。而位于桐涇北路26的物業用品超市為物業公司、酒店、賓館、工廠等提供了全方位、一站式采購服務。

丁仍強的軍城商貿有限公司還代理3513、3516、3539、3537、3517、3520等軍工企業生產的軍品皮鞋、布鞋、解放鞋、工作鞋、休閑鞋,勞保服裝等軍品系列以及巴固、申海、申鳳牌工作皮鞋,并代理銷售潔霸、超寶、科曼特、3M、莊臣、格蘭高等國內外名牌清潔產品。他們公司自產的鞋套機、鞋套、擦鞋機、傘袋機、立崗臺等深受用戶的喜愛與認可。在談到自己的公司,本來就不善言語的丁仍強開始變得善談起來。

他做生意有自己觀念和想法:做事先做人,人品第一,誠信為先。這也是當年初來乍到之時老紅軍給自己帶來的影響。怎么樣才能證明他的生意觀念,空白的言語是蒼白無力的,只有現實才能證明一切。當時在做產品供應商的時候,丁仍強和園區很多家企業自開始合作之初就一直延續到現在,什么樣的力量能夠保持這樣的合作關系?其實很簡單,人品。和丁仍強一起做過事的人都會豎起大拇指,人品好,誠實。也許這些事情還不能完全證明丁仍強的做人做事原則和他的人品。但有些事情也許讓很多人都不會存在任何疑慮。剛開始辦企業肯定會遇到很多的困難,比如場地、資金問題。如果遇到資金問題的話有些企業也許因為你沒錢墊付,不會和你合作,但是這樣的事情不會發生在丁仍強的身上,沒錢可以幫你墊資。為什么企業會愿意給他墊資,很簡單:相信丁仍強。

讓丁仍強記憶猶新的是,在新區綠寶廣場的艾登酒店,一次他去那里,因為經常給他們去送一些清潔產品,一個人在用刷子刷電梯的縫隙,但是怎么刷就是刷不好,于是就問:丁總,你們那有刷電梯的刷子嗎?丁總說沒有的時候,那個人就說:那你想想辦法吧。有誰能像丁仍強這樣讓客戶值得如此信賴。憑的是什么?不言而喻?;褂芯褪竊諞淮握型侗旯討?,丁仍強的企業也面對著很多強大的對手,但是后來在同等條件下,他的企業中標,原因是他比別人多了一份信賴。現在,他的公司業務除市區外已拓展到常熟、昆山、無錫等地。

 

 

說到丁仍強的人品,不會有人不說好,就連蘇州市安徽商會的很多人都會豎起大拇指。他現在是商會的常務副會長,“之所以加入商會,是因為徽商重情重意,而且讓我能夠感覺到家的感覺。”家,讓人感受溫暖的地方,做為商會的常務副會長,可以算作是蘇州地區安徽人的家長。當初很多人來到蘇州,想找一份工作,能夠在這個城市生活,于是很多人便找到了丁仍強。讓他幫著介紹一份工作,丁仍強毫不猶豫地答應了。到現在他已經不知道幫多少人介紹了工作,起碼已經上千人了。而且有些人剛來蘇州的時候有很多東西都不懂,比如不認識紅綠燈,不知道交通規則。對這樣的老鄉,他都會細心教導,幫助他們來了解。

 

由于自己幫助了太多的老鄉,所以很難記住一些人,但有個人讓他記憶猶新。1999年,有位老鄉要去杭州找自己的哥哥,但是身上一分錢沒有了,就找到了丁仍強,丁仍強就給了他幾百塊錢。現在,這位曾經接受丁仍強幫助的人已經是事業有成了,他們現在也保持著良好的關系。

丁仍強也很關注商會的發展,經常去看看,有需要幫助的地方他都會毫不猶豫。他希望自己能夠為家鄉脫貧致富做貢獻,能夠為家鄉的發展出一份力。現在,他公司的很多員工都是自己的老鄉。而且給員工的年收入一般在七八萬左右,每個人都有很好的福利。他還用自己的處事方式、做人原則來影響自己的家人,影響自己的員工。

在談到對未來自己事業發展前景和計劃的時候,丁仍強笑了笑:未來肯定是做大做強,安徽也是一個很好的地方,希望也能將公司發展到我們安徽,讓更多的安徽人能夠有一份好的工作。

手記:在結束對丁仍強董事長的采訪后,感受頗深。其實平凡的人和事表面看起來沒有什么,但是平凡的背后卻有著不可估量的潛質和力量。而且,在面對很多困難的時候,他都覺得不是困難,與此看來,一個人的心理,品質達到一定境界的時候那真的是不知道什么是困難了。

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聶長岐,已經成為江蘇鑫旗建設發展有限公司的掌舵人,掌管著鑫旗建設近10多億的年產值。自2008年成立以來,七年間,鑫旗建設從無到有,在聶長岐的帶領下,成長為一個年輕而有朝氣的現代化企業。而聶長岐也在蘇州建筑業內...詳情
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